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文章來源：?????發布時間：2016-07-05?????點擊：1283次
2016年7月4日，“康姿百德銷售公司2016年首屆競聘大會”在康姿百德“e谷創想空間”辦公區隆重舉行。此次競聘拉開了康姿百德競聘月的大幕。
為了更好的培養人才和發展人才，康姿百德為員工提供了每三個月一次的競聘機會，而本月則是康姿百德的競聘月，接下來，繼銷售公司之后，人力資源中心、自營公司、財務管理中心、信息管理中心等各個中心和各部門也將相繼舉行競聘大會，讓人才得以充分的發展。
康姿百德銷售公司2016年首屆競聘大會現場
本次競聘大會吸引了康姿百德銷售公司的170名銷售精英參與其中，競聘設置了運營部、市場部、客服部、會議部的經理、副經理、經理助理及大區經理、特戰隊長/員、運營主管、會議專員等多個崗位供小伙伴們競聘。
在競聘環節上，此次競聘設立了筆試、通關考試、小組討論等競聘環節，以此進一步量化、考評、提升員工服務客戶的能力，為更好的服務客戶夯實基礎。
人力資源中心總經理劉婷女士講話
康姿百德人力資源中心總經理劉婷女士出席本次競聘大會，并在動員儀式上講話：“銷售公司的各個崗位職能涉及公司的方方面面，從活動策劃到銷售服務，從運營輔導到售后關懷，每一項工作都是管理能力的積累，都是對公司管理人員的儲備。”
劉總希望大家克服困難，在工作中設立有效的目標，功夫下在平時，認真的對待這次競聘，她說：“讓我們把握好機會，在發揮自身價值的同時，不斷提升自己的能力，預祝大家取得好成績！”
康姿百德銷售公司總監張東旭先生講話
隨后，銷售公司總監張東旭先生表示：“本次競聘本著‘公平、公正、公開’的原則開展，希望所有人員把握本次競聘的機會，邁出職業生涯上升的重要一步，做與大家能力相匹配的工作。銷售公司充滿著激情和戰斗力，‘不辱使命，戰無不勝’既是我們的口號也是我們的職責所在，做更好的自己，為康姿百德的飛速發展再創佳績！”
競聘大會筆試現場
優秀的公司不僅能為員工提供有競爭力的薪酬福利，更重要的是能夠為員工打造不斷實現自我價值的平臺，而康姿百德每三個月一次的公開競聘，將會成為有能力、有奮斗精神的員工證明自己、升職加薪的最佳良機，這也是康姿百德能夠吸納眾多優秀人才的重要原因之一。
我們期待著在7月“競聘月”，能夠有更多人抓住機會，脫穎而出，實現自己的職業目標。
