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      行政人力資源部積極推行“首問負(fù)責(zé)制”

      文章來源:?????發(fā)布時間:2015-11-19?????點(diǎn)擊:920

      公司為了提高職能部門的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)執(zhí)行、服務(wù)基層、推動發(fā)展”的十六字主題活動。行政人力資源部在推行公司“十六”字主題活動的過程中,結(jié)合實際確立了“以扎實推進(jìn)公司和諧發(fā)展為中心,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),切實提高執(zhí)行力、提高服務(wù)質(zhì)量”的“一個中心,一個轉(zhuǎn)變,兩個提高”的工作重點(diǎn)。行政人力資源部在提高工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的建設(shè)中,推行了“首問負(fù)責(zé)制”,對日常來訪,堅持“誰接待、誰負(fù)責(zé),服務(wù)到底、負(fù)責(zé)到底”的原則。 

      公司通過開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動,打造了一支高素質(zhì)的員工隊伍,塑造和維護(hù)了康姿百德“創(chuàng)新、高效、務(wù)實”的企業(yè)形象。



      作者: 康姿百德 
      來源: 康姿百德 
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