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      康姿百德公司出臺“問題管理”系列制度

      文章來源:?????發布時間:2015-11-19?????點擊:633

      2010年4月5日,公司出臺了《康姿百德公司問題報告管理制度》、《康姿百德公司問題管理制度》、《康姿百德公司危機管理制度》等系列“問題管理”專項制度。

        李銀祥董事長在公司早會上,對“問題管理”專項制度進行了講解。董事長說:“員工對待問題,不應逃避,不應畏懼,也不能應付,要像剝竹筍一樣,將包裹層層打開,找到問題的實質并加以解決。思考問題、解決問題是改善工作的重要手段,看待任何問題都不應該僅停留在表面,應該深層次分析,找出問題的根源,從根本上降低問題發生的機率,使企業保持健康、穩定的發展狀態。如果企業中有一種全員樂于參與‘問題管理’的氛圍,問題將不再成為問題”。

        誠然,一個問題解決了,還會有新的問題,企業發展的過程就是不斷解決問題的過程。問題的提出和解決,為企業的穩步發展提供了堅實的基礎。公司倡導員工樹立積極、健康的工作態度,實現了“問題管理”的規范化,促進了企業的健康發展。



      作者: 康姿百德 
      來源: 康姿百德 
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