為了讓即將入職的儲備干部和運營督導與公司高管更好地交流溝通，同時也為了給廣大高校學子提供一個了解健康產業、了解康復醫療產業發展的機會，2016年康姿百德第四屆“對話高管”暨人才引進交流會如期舉行！
12月29日下午，2016年康姿百德第四屆“對話高管”暨人才引進交流會在康姿百德第一科技園大禮堂隆重舉行。
2016年康姿百德第四屆“對話高管”暨人才引進交流會現場
本次交流會共吸引了來自鄭州大學、長春理工大學、延邊大學、華北電力大學、河北大學、沈陽理工大學、青島大學、東北石油大學等全國50所重點院校即將入職的55名儲備干部，45名運營督導參加。此次交流會，他們將作為這些高校的學生代表近距離了解康姿百德。
康姿百德公司董事長李銀祥、人力資源中心總經理劉婷、自營公司總經理所繼紅等公司領導出席了會議，并與參會人員進行了深入的交流。
董事長李銀祥與參會人員交流互動
人力資源中心總經理劉婷與參會人員交流互動
自營公司總經理所繼紅與參會人員交流互動
在職員工精彩紛呈的分享與交流，讓即將入職的儲備干部和運營督導對未來的工作充滿了信心。
人力資源中心培訓與流程部副經理董珍在會議上交流分享
畢業于燕山大學，2012年5月入職，現任人力資源中心培訓與流程部副經理的董珍向大家分享了自己入職以來的諸多感受，她說：“最初，我也是從運營督導做起的，而正是這樣一個基層管理崗位，讓我接觸到了關于公司、關于職場、關于管理等多方面的知識，讓我快速地成長起來，也為我如今的工作奠定了扎實的基礎。”
“今年八月份，我成為了公司第一批拿到股權的員工，真正意義上加入到了公司集體創業的隊伍中，非常感謝公司給予我這個機會以及對我的信任。加入康姿百德，只要夠努力，你的未來會變得更加精彩。”她開心地說道。
銷售公司運營主管胡順利在會議上交流分享
畢業于石家莊鐵道大學，2016年4月入職，現任銷售公司運營主管的胡順利表示：“加入康姿百德是我最正確的選擇。短短幾個月的時間，我已經實現了職位的快速提升，這得益于公司提供的公平公正的競聘機制。從自己獨立管理一個店面，到如今擁有自己的運營團隊，我十分感謝公司給予自己的這個機會，讓我不斷成長。”
康姿百德其他在職員工進行了精彩的交流分享
交流會之余，即將入職的儲備干部和運營督導還參觀了康姿百德第一科技園和康姿百德e谷辦公區。
即將入職的部分儲備干部和運營督導合影
參觀康姿百德磁科技展廳
乘觀光車參觀康姿百德自動化生產線
參觀康姿百德e谷辦公區
康姿百德始終堅持“以人才為根，以奮斗者為本，以客戶為中心”的企業核心價值觀，憑借著創新的人才管理和培養模式，為公司吸引了一大批優秀人才的同時，還獲得了社會各界的高度認可和贊譽。
康姿百德榮獲最佳雇主百強企業獎章
康姿百德榮獲2016中國人才管理典范企業獎杯
康姿百德榮獲第十四屆中國大學生最佳雇主、最具風尚獎兩項大獎
站在新起點，開啟新征程。2016年康姿百德第四屆“對話高管”暨人才引進交流會圓滿結束了。我們堅信，2017年會有越來越多的人才涌入康姿百德，共同為了“讓科技造福生命”的愿景而不懈努力！
